Reto 2.- Trabajo colaborativo y alianza multiactor para conseguir los ODS.

PROGRAMA POR TALENTO

El Ministerio de Trabajo a través  de la gestión de los fondos europeos para la consecución de los ODS 5 y 7 colabora e impulsa la creación en la gestión del Programa por Talento a través de la entidad Inserta Empleo de la Fundación ONCE.

Programa por Talento constituye un nuevo impulso en favor de la inserción sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.

Junto con la Fundación ONCE, Cáritas Española, Cruz Roja Española, Fundación Secretariado General Gitano y la Fundación Luis Vives tienen igualmente competencias en la gestión de sus respectivos Programas Operativos como operadores privados. Además, tienen un papel relevante diversos organismos públicos dependientes del Ministerio de Trabajo e Inmigración, como son la Dirección General de Integración de los Inmigrantes, la Dirección General de Inmigración, el Instituto de la Mujer, el IMSERSO. Asimismo lo integran el Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, dependiente del Ministerio del Interior.

ESTRATEGIA

A través del Programa Por Talento, gestionado por la Fundación ONCE e Inserta, la Unión Europea quiere dar respuesta al segundo de los tres objetivos estratégicos del FSE cuyo espíritu es: "Atraer a más personas al mercado laboral, haciendo del trabajo una opción real para todos, fomentando la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres, impulsando especialmente la integración sociolaboral de las personas jóvenes, paradas de larga duración, inmigrantes, con discapacidad y en riesgo de exclusión del mercado de trabajo".

Bajo estos principios inspiradores, Inserta asume la misión de poner en juego todas las estrategias para promover la Formación y el Empleo en el sector social de la discapacidad.

LÍNEAS DE ACCIÓN

Aunque Inserta Empleo interviene en diversos ejes de acción en que se articulan los objetivos estratégicos del Fondo Social Europeo, su principal cometido es el de gestionar las acciones definidas en el Eje 2. Una línea medular que tiene por objeto fomentar la empleabilidad y la inclusión social entre hombres y mujeres, poniendo en juego itinerarios integrados de inserción sociolaboral para la adquisición de competencias básicas, rehabilitación profesional, orientación, asesoramiento, formación y prácticas en empresas, intermediación laboral, incluido el apoyo y seguimiento en el puesto de trabajo para facilitar la estabilidad en el empleo.

También está entre sus objetivos la mejora de la competitividad de los centros especiales de empleo y el fomento del empleo con apoyo. El autoempleo y a la creación de empresas por emprendedores con discapacidad es uno de los retos igualmente para los próximos siete años de Programa Por Talento.

En paralelo nuestra entidad colaborará con la Fundación ONCE en la promoción de la cooperación transnacional e interregional, con el intercambio de información, experiencias, resultados y buenas prácticas (Eje 4).

CONVERGENCIA Y COMPETITIVIDAD

Así se denominan las dos grandes zonas objetivo del Programa Por Talento. La distribución general del presupuesto entre regiones de la zona de objetivo Convergencia y la zona de objetivo Competitividad se ajusta a los unos porcentajes de reparto establecidos en el Marco Estratégico Nacional de Referencia (MENR). Son los siguientes:

• Regiones de Convergencia: Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Galicia
• Regiones phasing-out (Convergencia): Asturias, Murcia, Ceuta y Melilla
• Regiones de Competitividad: Aragón, Baleares, Cantabria, Cataluña, Madrid, Navarra, La Rioja, País Vasco
• Regiones phasing-in (Competitividad): Canarias, Castilla y León y Comunidad Valenciana

NUESTRO COMPROMISO

En consonancia con el objeto del Programa Por Talento, Inserta se compromete con la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE), para el desarrollo de itinerarios dirigidos a la inserción laboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad de este grupo social. Igualmente llevará a cabo a lo largo del periodo de elegibilidad un conjunto de estudios e investigaciones que permitirán conocer, precisar y diseñar estrategias para optimizar las acciones y los resultados del Programa Por Talento.