Reto 3 - Compartiendo proyectos ODS: Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas

El Servicio Andaluz de Empleo va a gestionar el Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas que desarrolla los ODS 5 y 8,.

Este proyecto se enmarca entre las medidas recogidas en el Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, modificado por el Decreto-ley 1/2022, de 15 de marzo.

Las ayudas, convocadas en concurrencia no competitiva, tienen como finalidad proporcionar a las personas jóvenes desempleadas que hayan finalizado su etapa educativa la primera experiencia profesional a través de un contrato en el seno de los servicios prestados por las administraciones y entidades del sector público, de forma que esto contribuya a la adquisición de competencias, habilidades sociales y profesionales para facilitar su incorporación en el mercado de trabajo.

Objeto de la iniciativa

La contratación por parte de las administraciones públicas y entidades del sector público andaluz de personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, en la modalidad de contrato en prácticas, como medio de adquisición de la práctica profesional. 

Con un presupuesto de 29.112.689 euros financiado con fondos NextGenerationEU a través del Fondo Social Europeo. Se pretende que alcance a una totalidad de 852 desempleados.

Supone la financiación del coste salarial, de equipos de protección y desplazamiento para los beneficiarios.

Entidades destinatarias

• Órganos de la Administración de la Junta de Andalucía y demás entidades del sector público andaluz
• Las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a las mismas

Estas entidades serán las beneficiarias de la subvención y las encargadas de contratar al desempleado que se beneficiará en última instancia de la participación en el programa.

Contrataciones

Se priorizarán los puestos en tareas relacionadas con la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, la cohesión social y el desarrollo local rural. Con esta finalidad, la cobertura de los puestos de trabajo se deberá realizar en alguna de las siguientes líneas de empleo:

• Al menos un 20% de las contrataciones corresponderán a actividades relacionadas con la línea de empleos verdes, que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente.
• Al menos un 20% de las contrataciones corresponderán a actividades relacionadas con la línea de empleos en competencias digitales, conforme al Marco Europeo de competencias digitales para los ciudadanos establecido por la Comisión Europea.
• Un 60% como máximo de las contrataciones corresponderá a actividades relacionadas con la línea de empleo general.

En el caso de que se soliciten tres o menos puestos de trabajo, se garantizará que alguna de las contrataciones se realice en la línea de empleo verde o empleo digital. Estarán exceptuadas del cumplimiento de dichos porcentajes de contratación aquellas entidades cuya actividad económica esté dedicada en exclusiva, o en su mayoría, a economías verdes o digitales, en cuyo caso el 80% de las contrataciones irán dirigidas a la actividad principal de la entidad.

#Aprendizaje_INAP #INAP_ODS